Профессии в IT, для которых не нужно техническое образование!

 Профессия разработчика близка не каждому, тем не менее IT-компании остаются одними из самых востребованных и желанных работодателей. И здесь нет ничего удивительного: они быстро развиваются, привлекают инвестиции, а их сотрудники быстро движутся по карьерной лестнице и получают неплохие зарплаты. 

IT-рекрутер или HR-менеджер

Функция такого человека — создавать команды, отличать Java-программиста от веб-разработчика, уметь говорить с соискателями на одном языке, а также адаптировать и развивать сотрудников. Часто в HR идут люди с образованием психолога или экономиста. Но его, как правило, недостаточно. IT-рынок сильно отличается от других сфер, и начинающим эйчарам придется много готовиться к интервью — вникать в производственные процессы и изучать, как собеседуют различных специалистов в этом секторе. Еще неплохо бы пройти стажировки в крупных компаниях и разузнать о Silicon Drinkabout в своем городе: нетворкинг по-прежнему очень важен. 

HR в IT — довольно востребованная сфера, сайты компаний пестрят вакансиями, да и деньги предлагаются достаточно хорошие. Зарплата HR — бизнес-партнера может достигать 300 000 в месяц. 

Проджект-менеджер

На этой позиции человек всецело управляет проектом: рассчитывает бюджет и время, отведенное на него, собирает команду, оценивает риски, контролирует процесс и качество коммуникаций. Такой специалист из раза в раз управляет совершенно разными проектами, и в первую очередь ему нужны навыки организатора. Если в проекте задействованы зарубежные коллеги, то нужен еще английский язык и понимание менталитета иностранцев. 

Работа it специалист здесь: https://it-rating.top/vacancies/

В каждом проекте придется сталкиваться с новыми багами или просчетами, поэтому рутинной такую работу назвать вряд ли получится. Цель менеджера проекта — привести команду к правильному решению. Для этого предстоит обрабатывать задачи, разбивая их на мелкие и крупные, первоочередные и долгосрочные, а также заниматься подрядчиками и бумагами. Немаловажным пунктом будет мотивация участников проекта, особенно тех, кто находится на удаленке. Если просто ставить задачу в письме утром и спрашивать о результатах вечером, то сотрудник не почувствует эмоциональной вовлеченности в процесс. Поэтому проджект-менеджеру нужно придумать митапы — онлайн-обсуждения, которые решат эту проблему. 

Диапазон вознаграждения таких специалистов в Москве составляет 50 000 — 180 000 рублей в зависимости от опыта, а по России — 30 000 — 150 000 рублей. 

PR-менеджер

Человек на этой позиции должен создать имидж бренда и правильное позиционирование в информационном поле, действовать превентивно в случае конфликтов, применять антикризисный пиар. Многие попадают в пиар после окончания факультета журналистики, минуя работу в СМИ. Порог входа в профессию ниже: на рынке просто больше бизнес-компаний, чем медиапроектов, к тому же карьерный рост в пиаре куда быстрее. 

Специфика пиара в IT в том, что в этой сфере важнее выстраивать коммуникацию с внутренним рынком и своим кругом специалистов: айтишники меняют работу каждые два-три года, поэтому немало усилий направлено на HR-цели (особенно если компания большая). Также компании часто имеют свои корпоративные медиа, рассказывающие, чем занимаются коллеги других отделов, а также соцсети, каналы в телеграме и так далее. 

Менеджеру по коммуникациям придется выстраивать работу с IT-журналистами, у многих из которых неплохой технический бэкграунд: они хорошо разбираются в продуктах и новостях своей компании, а также в делах конкурентов. СМИ, нацеленным на широкую аудиторию, предстоит также хорошо ориентироваться в социально-политической повестке и уметь находить актуальные инфоповоды. Ключевой момент такой работы — общение со всеми подразделениями компании, которые не работают под NDA (non-disclosure agreement — договор о неразглашении информации). 

Вилка доходов PR-менеджера в среднем составляет 75 000 — 100 000 в месяц. 

Маркетолог 

Пиарщик — это, конечно, хорошо, но он не сможет заниматься SEO, SMM, рекламными проектами, воронками продаж. А без этого IT-компаниям сложно продвигать свой продукт. 

Вакансии it специалистов! https://it-rating.top/vacancies/

Работа маркетолога сильно зависит от того, является компания продуктовой или аутсорсинговой, направлены ее продукты на участников рынка (B2B) или на массовую аудиторию (B2C). Аутсорсеры сосредоточены на продаже собственных услуг, и цель маркетинга — поиск клиентов. Это может быть включение менеджеров компании в отраслевые конференции и другие мероприятия, где могут оказаться клиенты. А для продуктового пиара неплохо бы создать контент для самого продукта — фото, видео, тексты — и продвигать его в соцсетях, а после анализировать эффективность проведенных кампаний. 

Маркетолог в IT с опытом работы получает примерно 90 000 — 130 000 рублей.